岗位职责： 1、 筛选简历、按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试，每月完成招聘任务; 2、 对应聘人员的资料进行收集、分类、归档; 3、 积极开拓招聘渠道，与客户的日常沟通与联络; 4、 负责与交付进行招聘沟通，并跟进招聘结果; 5、 负责与新员工进行入职确认后，向人事专员提供相关入职资料以便办理入职手续; 6、 根据要求按时提供各类招聘报表; 7、 负责处理部分员工关系，新员工跟进等; 9、 完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专以上学习，有经验者可以放宽条件 2、具备良好书面表达能力、沟通能力以及服务意识，性格活泼开朗; 3、熟练使用办公软件。