人事职责
1、人事手续的办理（包括入、离职、员工异动等）；
2、员工考勤核算和报表管理；
3、员工档案管理及维护含系统信息；
4、劳动合同和合作协议的签订、变更、解除、保管等相关工作；
5、其他人事相关工作。
行政职责
1、日常办公制度维护管理，各类文件管理下发；
2、各类会务组织安排，参与公司活动的策划、组织工作；
3、各类证件的申办、年检；
4、协助上级领导管理部门工作，协调内部员工关系。
5、配合上级领导处理外部公共关系，
6、其他行政事务
任职条件：
1、大专以上学历，行政管理、工商管理或人力资源管理专业优先；
2、两年及以上行政人事工作经验优先；
3、对工作认真负责，主动，干练；
4、形象端庄，亲和力强、勤奋细心、抗压能力强；
5、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室各类软件的操作。