一、岗位职责
1.参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。
2.规范各项业务的尽调内容及流程，规范各类合同签定、审核、管理和履行等环节，针对不同类别业务及客户制定公司的标准合同文本。
3.完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化，必要时可采取措施进行适当的法律规避。
4.开展法律培训，针对公司不同岗位的员工进行相应的模块化法律培训，增强大家的法律意识，丰富相关法律知识和实践技巧。
5.负责公司的应诉和诉讼事务。
6.协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷。
二、任职条件
1.大学本科及以上学历，法学或相关专业；
2.5年以上工作经验，有大型同类企业法务工作经验者优先；
3.通过国家司法考试；
4.具有良好的相关专业文件写作能力；
5.具有较强的责任心和敬业精神，思维敏捷，口头表达流畅，具备较强的分析、沟通与解决问题的能力；
6.社保无异常，能根据实际工作情况短期出差。