1.完成公司日常的人员招聘、培训、考勤、绩效、社保公积金、入离转调、劳动关系及人事档案管理；
2.负责有关人力资源方面的数据整理、花名册汇编和制作与管理；
3.负责公司制度及公告的会签用印、发布，并整理归档纸质及电子原件；
4.协助日常行政事务工作包括行政公文管理、会议管理、差旅管理、办公用品管理、固定资产管理、办公室秩序维护、办公费用操作与执行等行政工作；
5.负责来访公司人员的接待及服务工作、前台电话的接听；
6.负责公司采购工作；
7.完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；
2、3年以上人力、行政管理工作经验，有较扎实的人力行政专业功底；
3、熟悉接待礼仪、文件整理、电话回访等，熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、原则性强，情商高，工作认真细致，吃苦耐劳，团队协作意识强，有良好的执行力及职业素养；
5、具备较强的学习和适应能力，主动思考，敢于实践，自我驱动力强；
6、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受一定的工作压力。