【岗位职责】:
1、负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标；
2、督促经纪人做好客户、房源的开发与维护，配对共享资源；
3、每周与业绩不理想的员工座谈，分析原因，与经纪人进行沟通与交流，激发团队工作热情提高团队的战斗力；
4、对每天的业务情况进行统计分析，熟悉团队每笔业务的具体情况 ，汇报门店当天的业务及运营情况。
【任职要求】:
1、年龄20-40岁，有二手房行业管理经验3年及以上；
2、具备一定的管理能力；
3、有一定的团队领导力有较强的沟通和应变能力；
4、有非常强的承压能力，自我心理和调整能力强 。
【薪酬福利】：
固薪2870+业绩津贴800至2000+门店签约业绩提成+门店人均业绩提成；
七险一金、定期团建、补充医疗保险、带团队、多次晋升机会、优秀员工奖金。