【岗位职责】
1. 负责分公司关键指标与重大事项管理，掌握目标与进展动态，通过定期跟进、节点控制、量化考评等方式促进运营目标与重点工作的达成；
2. 负责会议管理，建立健全自上而下的会议体系，形成分层决策、专题讨论、定期通报的完整机制，组织运营会议、撰写会议纪要、跟进会议决议执行等；
3. 全面对接区域运营岗，打通信息上传下达渠道，推动相关运营要求的落地实施；
4. 理解公司战略规划及业务发展方向，根据需要，组织并撰写运营复盘及专题报告等材料；
5. 具备较强的沟通能力和团队合作精神，能够团队、跨团队建立良好的合作关系，有责任心上进心，勤奋严谨；
6. 具备较强的学习能力，可快速的掌握业务知识，及时开展工作。
【任职要求】
1、自主学习能力强，形象气质佳，具有良好的沟通能力和逻辑思维能力；
2、性格外向，具有较强的亲和力、组织协调、人际理解、同理心等方面能力。
3. 逻辑思维强，有一定数据分析能力，具备良好的沟通和表达能力，有一定的文字功底，熟悉公文写作。