岗位职责：
1.负责公司关键经营指标和重大事项管理，并通过定期跟进、节点控制、量化考评等方式促进重点工作达成。
2.组织召开运营工作会议，并撰写会议纪要、跟进会议决议执行，如管理层周例会、月度例会（如有）、季度例会等。
3.根据工作需要，定期汇报重点工作进展，组织撰写运营报告、进展及复盘等材料。
任职要求：
1、本科以上学历
2、能接受到一线项目轮岗了解业务
3、有较好的沟通及表达能力，性格开朗，不怯场
4、有较强的抗压能力