【岗位职责】
计划与供方管理
1.参与制定劳务管理计划，根据大区项目情况制定劳务用工计划。
2.配合大区发掘劳务供方，参与分包方入库筛查，确保劳务用工管理符合企业管理要求。
产值确权与付款管理
1.负责审核分包劳务付款产值确权审核及稽核。
2.负责监督劳务人员工资支付，建立合作劳务分包方付款台账及劳务人员工资台账。
3.负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算与复盘。
项目过程管理
1.负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案，参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
2.负责统筹管理大区劳务人员身份、资格、保险，办理登记备案。
3.负责统筹项目劳务人员进出场及用工管理。
4.对项目现场进行技术、质量、安全检查，针对不合格工艺及时下发整改单，督办分包劳务进行排查整改，缺失项销项闭环。
5.负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料，汇总、整理、移交劳务管理资料。
品质与安全管理
1.统筹完成大区项目内部验收，输出内部验收报告
2.配合大区生产负责人进行安全管理，定期组织安全培训
3.协助处理项目工伤事故，收集相关资料，对工伤事故进行责任划分并建立台账
劳务纠纷处理
1.参与编制、实施劳务纠纷应急预案，调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。
2.劳务培训与教育：参与组织劳务人员培训，针对施工技术、质量、安全等方面进行交底，提升劳务人员的专业技能和安全意识。
完成上级交办的其他任务。
【任职资格】
1.学历要求：本科及以上
2.专业：建筑电气与智能化、楼宇智能化、电子信息工程、电气工程及其自动化等，电气及工程类专业优先
3.项目经验：具备弱电/机电类项目品质管理、生产管理、劳务管理经验
4.知识技能：熟悉智能化各子系统系统原理，熟练使用Office办公软件，能看懂CAD图纸
5.5年及以上机电工程生产、劳务管理、品质管理相关岗位任职经验
6.具备良好的计划运营能力及沟通组织协调能力。
7.身心素质：原则性强，积极主动、细心耐心，身体素质良好，且能接受大区内部出差及施工现场环境
8.具备劳务员、安全员、二建/一建（机电类）优先考虑