上班时间9:00-17:30 ，午休12:00-13:00，周末双休，六险一金，法定节假日、法定年假、不定期团建，节日礼品、每年安排健康体检、工作氛围良好，上市公司、良好的发展平台、多元化的业务发展、完善体系和晋升机制等。每月5号发工资。
要求：本科学历，稳定在宁波发展，相关职称，思维敏捷，沟通能力好，有责任心。税务或者审计相关经验2年以上。
工作内容：
1、畅通跨部门沟通和共享衔接，做好纳税主体申报、发票等全流程合规管理；
2、每季度至少完成一家主体的共享合规巡检，对发现问题提出整改意见、督促问题落位，形成检查报告并抄送区域税务对接人，；
3、加强税务流程管控，符合K2流程列明的事项应及时发起相应流程。
1、现金流管理：
（1）不得在尚未事前报备本部的情况下自行决策税款缓付安排；
（2）原则上不得出现大额退税。
2、税负率管理：
（1）监测在管主体税负率，协助部署属地价值挖掘，配合完成业务优化与税务筹划，降低税负；
（2）监控异常税负主体，及时查明原因，规避多缴税、错交税问题。
1、确保税务信息系统上线数据的及时、完整、准确，并主动推广；
2、提高系统使用率，及时提报、反馈系统运营中存在的问题及需求。
1、按照本部规则并结合地方口径合理应对风险任务，及时与区域、本部及财务负责人保持沟通，做好风险任务的信息反馈和档案归档；
2、针对业务进行全流程税务风险管控，按照本部规则识别风险事项并提供合理建议；对于重要事项应及时反馈本部税务组及区域，经评估后面向业务下发风险提示预警及优化建议；
3、根据内部风险管控结果或地方个性化口径，每季度至少完成1个军种或1个城市风险地图的迭代，或反馈内部风险协同成果，含风险场景、应对方案、涉税法规等。
1、关注战区/城市内军种业务税务支持的需求，每季度至少组织1次与BP、业务的会议，调研业务需求并更新业务涉税需求管控清单，对经本部评估后面向业务反馈合理建议并配合落地执行；
2、积极参与本部业务税务规则建设，根据各战区/城市实际情况为本部输出多场景下税务规则提供建议；
3、面向军种/战区定期宣传税务知识，协同业务推广开票无纸化；同时，按照本部税务组要求完成转让定价涉税重点工作。
1、全面弥补以前年度亏损额，确保不出现税务资产逾期浪费出现；
2、当年总体补亏比例，不低于以前5年待弥补亏损总额30%。
3、单点分析亏损原因并协同业务合理制定补亏方案，经本部税务组评估后，联动战区做好方案落地并对执行情况进行监控。
4、前置管控可能发生的新增亏损并拉通业务，提供专业建议。
1、按照本部税务组规则及战区需求，主动挖掘地方财政支持政策；
2、按照本部规则确保税务优惠应享尽享，及时准确完成数据反馈；
3、跟进地方财政支持政策的落地情况，确保按照协定有效落地。
要求：本科学历，稳定在宁波发展，相关职称，思维敏捷，沟通能力好，有责任心。税务或者审计相关经验2年以上。