岗位职责：
1、人力运营与管理：负责统筹执行分公司人力资源政策与制度宣导落地、重点人力工作跟进交付、分公司行政及其他相关采购工作；
2、财务运营与管理：负责统筹执行分公司财务经营业务管理、税务资金、回款和其他相关财务工作；
3、采购运营与管理：负责统筹执行分公司采购执行、采购内控风险管理、供应商管理、SKU品类管理和其他相关采购工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备相关工作经验3年及以上；
2、具备采购、财务、行政或人力资源相关领域中其中一个模块工作经验；
3、责任心强、工作细致、执行能力强，较强的逻辑思维以及结构化表达能力。