岗位内容：
1、对部门关键经营指标、业务运营指标和重大事项管理负责，对部门重点工作达成负责:
2对部门各业务经营指标、业务运营指标的计划管理负责:
3、对合同履约的服务品质、交付质量、品质提升的监管负责:对运营工作会议负责，负责撰写会议纪要、跟进会议决议执行，如管理层周例会、月度例会、度例会等，并对部门业务运营情况的同报、月报等的输出负责:
4、响应反馈各端口对部门数据的需求，对业务运营资料备份存档负责:
5、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历(内部:统招)，经济、工程、房地产等相关专业优先
2、年以上房地产或物业管理企业运营管理工作经验个性特征:责任心、坚持、积极主动
3、良好的团队建设和管理经验，沟通协调能力强，与客户维持良好的合作关系、严谨的透辑思维能力、数据分析能力以及解决问题的能力、优秀的领导能力、组织能力和抗压能力、熟悉计划管理流程和工作节点把控职业操守:
4、认可“做服务者、永争第-、阳光健康”的文化理论、成就导向、客户导向、真诚
本科及以上学历，3-5年工作经验，有同岗位工作经验优先录用。
上班时间：早九晚六双休。