岗位内容：
1. 参与制定医院管理方案，协助医院进行管理标准化和制度化建设；
2. 深入了解地方医保改革方向（如DRG/DIP支付改革、集采、基金监管等），制定与之相匹配的部门年度工作计划、医保基金预算管理目标、医院内部控费与绩效调整策略；
3.建立并持续优化机构内部医保管理制度、审核流程、绩效考核办法及应急预案；
4.对医保基金的申报、使用、分析和预警负总责；
5. 作为机构代表，处理与医保监管部门的重大沟通事宜；
6. 推动医院信息化建设、优化医疗服务流程等。
任职要求：
1. 本科及以上学历，临床医学、公共卫生管理、卫生事业管理、医疗保险、财务会计、药学等相关专业；
2.3-5年以上医保管理、医院医保办、卫生行政管理等相关管理岗位经验，医院医保办主任、副主任经验优先；
3. 熟悉医保基金的预算、决算、清算、风险评估和控费策略；
4. 精通医保协议管理、费用审核、智能监控、打击欺诈骗保等监管要求；
5.了解医保信息平台、医院信息系统（HIS）与医保系统的对接与数据管理。