1.负责高端/新型陶瓷材料（如氧化锆、氮化硅、碳化硅、氧化铝基复合材料等） 的研发工作，包括材料配方设计、性能优化、工艺参数迭代，主导从实验室小试到中试的全流程技术落地。

2.调研陶瓷材料行业前沿技术趋势、市场需求及竞品动态，结合公司战略制定新型陶瓷材料研发路线图，提出具备技术壁垒的研发方案。

3.负责陶瓷材料制备工艺（成型、烧结、后加工等）的优化与改进，解决研发及生产过程中出现的材料性能、工艺稳定性等技术难题。

4.开展材料性能测试与表征（如力学性能、耐高温、耐腐蚀、绝缘性等），建立完善的材料性能数据库，撰写研发报告、技术文档及专利申请文件。

5.协同生产、质量、市场等部门，推动研发成果产业化转化，提供技术支持与工艺指导，确保量产产品符合技术标准。

6.参与行业技术交流、学术研讨及供应商技术对接，引进先进技术与材料资源，提升公司陶瓷材料研发的核心竞争力。

1.学历背景：材料科学与工程、陶瓷材料、无机非金属材料等相关专业，硕士及以上学历（特别优秀的本科毕业生且具备3年以上相关研发经验可放宽）。

2.专业技能：

（1）精通先进陶瓷材料（氧化锆、氮化硅、碳化硅等）的成分设计、制备工艺（干压/注浆/注射成型、常压/热压烧结等）及性能调控原理。

（2）熟悉陶瓷材料常用测试设备（XRD、SEM、拉伸试验机、硬度计、热分析仪等）的操作与数据分析，具备独立开展实验设计与结果验证的能力。

（3）具备新型陶瓷材料研发项目经验，能够独立承担研发课题，有高端陶瓷（如结构陶瓷、功能陶瓷）产业化转化经验者优先。

3.经验要求：

（1）3年以上先进陶瓷材料研发相关工作经验，有高校/科研院所陶瓷材料研发背景或头部陶瓷企业研发经历者优先。

（2）具备专利申请、技术文档撰写经验，已授权相关领域发明专利者优先。

4.综合素质：

（1）具备较强的创新思维、逻辑分析能力及问题解决能力，能够快速响应技术需求并制定可行方案。

（2）具备良好的团队协作精神与沟通能力，能够跨部门协同推进项目落地。

（3）严谨的工作态度，抗压能力强，热衷于新型材料研发领域的技术探索。

三.先进陶瓷材料工程师（高端/新型陶瓷研发方向）薪资待遇与福利。

薪资待遇

本岗位薪资按学历、工作经验、技术能力分级定薪，核心研发骨干及高层次人才薪资可面议，整体薪酬处于行业中上游水平。

1. 应届生/初级工程师（硕士及以上，无/1年以内相关经验）：月薪8000-14000元；

2. 中级工程师（本科及以上，3-5年高端陶瓷研发经验）：月薪12000-25000元，另享项目研发绩效奖金；

3. 高级工程师/研发负责人（硕士及以上，5年以上新型陶瓷核心研发经验，能带团队）：月薪20000-40000元；

4. 博士/高层次人才：基础月薪20000-25000元，核心科研项目可获专项课题奖励、技术突破奖金；

5. 专项激励：研发成果落地、技术专利申请、产品工艺优化产生经济效益的，给予项目提成/成果奖金（上不封顶）；持有专业职称、职业证书的，发放职称/证书津贴。

四、基础福利

1. 社会保障：五险一金，缴费基数按实际薪资核定；

2. 食宿福利：免费提供工作餐/高额餐补，外地员工安排员工公寓（带空调、无线网） 或发放住房补贴，部分岗位提供交通油补/免费班车；