岗位职责：

1、负责销售团队的组建、培训、指导和激励，提高团队整体素质和销售能力。制定并执行有效的团队管理制度和流程，营造积极向上的团队氛围，促进团队成员的成长和发展

2、对团队成员的工作进行监督和评估，及时给予反馈和指导，帮助解决工作中遇到的问题和困难。通过合理的绩效考核和激励机制，激发团队成员的工作积极性和创造力，提高团队的工作效率和业绩。

3、制定团队的销售目标、销售策略及销售计划，并确保其与公司整体战略目标相一致。

4、定期对销售数据进行分析和评估，及时调整销售计划和策略，以确保销售目标的顺利实现。同时，对市场趋势和竞争对手进行密切关注和分析，为公司决策提供依据。

岗位要求：

1. 5年以上政府类项目销售经验，3年以上销售团队管理经验。

2. 精通销售管理、市场开拓及客户关系管理。具备较强的市场洞察力和客户需求分析能力。

3. 具备优秀的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标。具备较强的沟通协调能力，能够有效推动跨部门合作。