## 岗位职责
1. **市场对接与客户开发**
- 熟练掌握大健康医疗市场的市场对接流程，能够精准把握市场动态和客户需求。
- 独立开展客户开发工作，通过多种渠道寻找潜在客户，建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度。
- 直接对接市场项目，负责项目从前期洽谈、方案制定到落地实施的全流程跟进，确保项目顺利推进并达成预期目标。
2. **专业培训与团队管理**
- 深入熟悉大健康领域的专业培训内容和方式，能够为团队成员提供专业培训指导，提升团队整体业务水平。
- 对团队进行有效管理，包括人员招聘、培训、考核、激励等，打造一支高效、团结、富有战斗力的销售团队。
## 任职资格
1. **经验要求**
- 具备3年以上大健康项目市场开拓和操作流程经验，熟悉大健康医疗市场的运作模式和行业特点，有丰富的客户资源和项目成功案例者优先。
2. **能力要求**
- 具有较强的学习能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应不断变化的市场环境和业务需求。
- 具备良好的抗压能力，在面对高强度的工作任务和复杂多变的市场情况时，能够保持积极的心态，有效应对各种挑战。
3. **形象气质**
- 形象气质佳，具有良好的沟通能力、表达能力和商务谈判技巧，能够给客户留下良好的第一印象，提升公司形象和品牌影响力。
## 所需技能
- **客户开发**：具备出色的客户开发能力，能够运用多种销售技巧和渠道，挖掘潜在客户，拓展市场份额。
- **销售总监**：具备销售团队管理经验和领导能力，能够制定销售策略、分配任务、监督执行，带领团队完成销售目标。
- **渠道销售**：熟悉渠道销售模式，能够整合各类渠道资源，与合作伙伴建立长期稳定的合作关系，实现互利共赢。
## 薪资福利
1. **薪资待遇**：提供行业内具有竞争力的优渥薪酬，根据个人能力和工作表现进行匹配，充分保障员工的劳动价值得到合理回报。
2. **福利保障**
- **五险一金**：为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，全方位保障员工的权益。
- **带薪年假**：员工享有带薪年假，让员工在辛勤工作之余能够有足够的时间休息和放松，保持良好的工作状态。
- **节日福利**：在重要节日为员工发放节日福利，体现公司对员工的关怀和温暖。
- **培训机会**：公司提供丰富的培训资源，包括内部培训、外部培训、行业研讨会等，助力员工不断提升专业技能和综合素质，为个人职业发展提供有力支持。
- **团建活动**：定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力和协作精神，营造积极向上、团结友爱的工作氛围。