岗位职责：
- 参与公司管理培训生计划，通过轮岗了解企业运营及管理体系
- 根据公司安排，完成各项管理实践任务
- 为公司提供创新的管理思路和方法，优化现有流程

岗位要求：
- 本科及以上学历
- 管理类、经济类等相关专业优先
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神
- 有较强的学习能力和适应力，能快速接受新事物
- 对汽车零部件行业有热情。