岗位职责：
1. 负责执行制造业客户的招聘计划，完成人才寻访、评估、推荐、面试等工作；
2. 与客户保持良好沟通，理解客户需求，提供招聘解决方案；
3. 拓展人才渠道，维护人才库，进行候选人关系管理；
4. 完成上级安排的其他相关工作。
岗位要求：
1. 具备甲方或乙方招聘经验，或有制造业、教培、保险等行业销售工作经验；
2. 善于学习、勤奋、聪明，沟通表达能力强，具备良好的人际交往能力；
3. 具备一定的抗压能力，不玻璃心；
4. 良好的团队合作精神及客户服务意识。
福利待遇：
1. 底薪+季度招聘奖金+年度招聘奖金+提成；
2. 入职即缴纳五险，每月饭补，节假日福利礼盒；
3. 早九晚六，周末双休，法休，带薪年假，业绩假期；
4. 晋升制度公开透明，领导层均为内部员工选拔，最快3-6个月可以职位晋升，晋升后底薪涨幅上千元，另外还享受团队员工培养奖金，团队绩效奖金等待遇