主要职责：
- 负责发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等环节；
- 开发和维护与候选人的关系，进行人才推荐，并跟进项目进展；
- 为公司提供人才数据分析报告，为公司的人力资源决策提供支持；
- 协助制定并执行公司员工培训计划，提高候选人的综合素质；
- 关注行业动态，及时更新和优化公司的人力资源策略。

职位要求：
- 大专及以上学历，25岁-32岁，有一定的销售业务相关工作经验或者HR相关经验；
- 有较强的沟通表达能力；
- 能够熟练使用办公软件；
- 具备良好的团队合作能力和责任心，能够承受一定的工作压力；
-不要求直接猎头行业经验，可以接受人才培养；
-公司有丰富的人才培养课程。