工作内容：
1.参SAP系统的日常维护和支持工作；
2.针对用户需求，出具业务或系统的可行性解决方案；
3.支持推进集团数转项目；
4.定期/不定期进行用户提升培训；
岗位要求：
1.5年以上SAP HR模块工作经验，有实施经验优先考虑；
2.本科以上学历，专业不限；
3. 良好的沟通理解能力，和学习归纳能力，对新事物新知识接受度高；
4. 诚信、敬业，较强的团队协作能力以及抗压能力；