核心岗位职责：
（一）质量体系战略规划
1.依据欧美汽车行业质量管理标准（如 IATF 16949、VDA 等），结合企业发展战略，制定并实施全面的质量体系规划，确保质量管理体系与总经办战略目标一致。
2.定期评估和优化质量管理体系，推动质量体系持续改进。
（二）质量体系运行与维护
1.主导质量体系的日常运行与监督。
2.组织内部质量审核、管理评审及外部认证审核工作，及时发现和解决体系运行中的问题，确保质量管理体系有效运行并通过相关认证。
（三）客户质量对接
1.作为企业与中、欧、美汽车客户质量沟通的核心负责人，以英语作为工作语言，与客户进行质量要求确认、技术规范沟通及质量问题处理等工作，建立良好的客户质量信任关系。
2.及时反馈客户质量需求与投诉，组织内部团队制定解决方案并跟踪落实。
（四）质量团队管理与建设
1.负责质量团队的培训与绩效考核，培养一支专业能力强、熟悉汽车行业质量标准的质量管理团队。
2.指导团队成员开展质量控制、质量改进等工作，提升团队整体质量管控能力与问题解决效率。
（五）跨部门协作与资源协调
1.与研发、生产、采购等部门紧密协作，提供专业的质量体系要求。
2.协调企业内外部资源，推动质量改进项目实施，解决跨部门质量问题，保障企业生产运营的高效与稳定。
任职要求：
1.教育背景：本科及以上学历，材料科学与工程、机械工程、质量管理等相关专业；本科学历或持有 ASQ 认证、六西格玛黑带等质量专业证书者优先。
2.工作经验：10 年以上铝材加工或制造业质量管理经验（其中铝材加工企业经验应在3年或以上），5 年以上总监或副总级质量管理岗位工作经历；具备欧美汽车行业质量体系管理经验，熟悉汽车用铝材加工工艺与质量控制要点。
3.专业技能：精通 IATF 16949、VDA、ISO 9001 等国际质量管理体系标准，熟悉欧美汽车客户（如大众、宝马、通用等）的特殊质量要求。
4.具备丰富的质量工具（如 FMEA、SPC、MSA 等）应用经验，能够熟练运用数据分析手段识别质量问题并制定改进措施。
5.语言能力：英语流利，可作为工作语言进行书面文件撰写、技术交流、商务谈判等工作；具备良好的跨文化沟通能力，适应与欧美团队协作。
6.综合素质：具备敏捷的战略思维、领导能力与团队管理能力；具备较强的问题解决能力、抗压能力与决策能力；能够适应国内外出差需求，积极推动企业质量目标达成。