1、为公司的经营决策进行法律调研，确定其法律层面的口行性，并提供解决方案和相应的法律依据，保证公司的经营合法化;
2、参与到公司管理制度建立和合同签订履行的过程中，根据不同的业务类别制定合法的合同文本;
3、保障公司在合法的情况下获得最大利益，采取法律规避措施;
4、建立完整的知识产权、商业秘密等相关保密体系;
5、协助人力资源部门进行员工劳务纠纷的处理;
6、负责公司的诉讼事务，为公司提供法律方面的支持。
7、负责公司各项业务、项目及产品的合规性审核及审计，
评估业务实施全过程的合规风险，出具合规意见，制止、
报告公司业务经营活动中的违法违规行为和风险隐患，并敦促整改。
职位福利：餐补、节日福利、五险