绿能谷模式介绍：

集团为突破现有产业瓶颈，更好的赋能集团产业发展，组织多名行业知名专家经多年创新研发推出了绿能谷模式，该模式填补了国内行业空白，并取得的国内外多项专利，获得行业专家的高度评价，该模式可同时在多地进行复制，目前该模式已经在多地同时开展。

绿能谷模式，在技术创新方面，集团自主研发了离线式多功能气化炉和固定式/回转式夹套热解热脱附装置，以多功能气化炉实现有机固废能源转化，串联固定式/回转式夹套热解热脱附装置实现飞回热脱附资源化利用、废活性炭再生、废SCR催化剂再生、废锂电池热解、贵金属提取等无机固废资源再生和综合利用，实现多元固废吃干榨尽高值化利用；通过模式创新，改变传统环保设施的单向收益模式，开拓多元化收益路径，开辟固废可持续发展的新赛道。

为更好的推进及管理各地绿能谷项目，集团成立绿能谷事业部，本岗位为绿能谷事业部总经理，全权负责事业部管理，具体岗位职责和任职要求如下：

岗位职责：

1、根据集团战略发展要求，完善绿能谷事业部的战略方向及具体工作计划；

2、搭建并完善事业部产品的商业模式、产业模式、推广模式及运营模式；

3、负责事业部团队搭建及管理、制度流程建设及管理；

4、指导事业部项目团队进行客户调研、客户开发、签约及后续管理工作；

5、组织编制事业部的项目激励方案；

6、负责合作方关系的维护；

7、集团及领导安排的其他工作；

任职资格

1、本科及以上学历，土木工程、机电、环保、化工等相关理工类专业；

2、5年以上房产行业项目总经理管理经验，有成功及完整的项目经验；

3、主导过新项目的开发及项目前期各项手续，熟悉项目前期与政府对接的各项流程及注意事项，如土地、稳评、环评、规划、施工许可、验收等；

4、有相关职业资格或职称的优先考虑；

5、有理想、目标感强且行动有计划、善于沟通表达、商业嗅觉敏感、学习型人才、有毅力、认同公司协同、创新、共赢的价值观；

6、文笔良好，熟练操作常用办公软件；

7、会开车，能接受出差及项目期的短期外派；

成长路径：业绩突出者可成为公司合伙人

薪资：10K-20K/月+项目奖金，具体面谈

福利：通讯补助、交通补助、工龄补助、节日福利等