绿能谷模式介绍：

集团为突破现有产业瓶颈，更好的赋能产业发展，组织多名行业知名专家经多年创新研发推出了绿能谷模式，该模式填补了国内行业空白，并取得的国内外多项专利，获得行业专家的高度评价，该模式可同时在多地进行复制。

在技术创新方面，集团自主研发了离线式多功能气化炉和固定式/回转式夹套热解热脱附装置，以多功能气化炉实现有机固废能源转化，串联固定式/回转式夹套热解热脱附装置实现飞回热脱附资源化利用、废活性炭再生、废SCR催化剂再生、废锂电池热解、贵金属提取等无机固废资源再生和综合利用，实现多元固废吃干榨尽高值化利用；通过模式创新，改变传统环保设施的单向收益模式，开拓多元化收益路径，开辟固废可持续发展的新赛道。

本岗位为绿能谷项目经理，全权负责绿能谷项目推广及落地，具体岗位职责和任职要求如下：

岗位职责：

1、为推动绿能谷项目开发落地，对目标客户即政府和国央企EPC总包单位进行筛选：

1）针对政府客户，前期筛选到县区级，调研该区县项目落地的要素保障，包括地方排放总量指标（硫、氮、尘、重金属等），以及空气容量、土地要素等；

2）针对国央企EPC总包单位，需要了解清楚其前融能力等要素；

2、完成目标客户的初筛之后，确定客户开发的优先级，优先与优质客户对接当地项目清单要素的匹配情况；

3、根据客户情况组织制定项目谈判方案并牵头与政府相关部门进行磋商谈判；

4、负责起草及签订项目合作协议，以及项目公司运营合作协议；

5、项目建设过程中，协调相关资源来保障项目合作协议落地；

6、公司及领导安排的其他工作；

任职资格

1、本科及以上学历，土木工程、机电、环保、化工等相关理工类专业；

2、5年以上房产行业项目总经理管理经验，有成功及完整的项目经验；

3、主导过新项目的开发及项目前期各项手续，熟悉项目前期与政府对接的各项流程及注意事项，如土地、稳评、环评、规划、施工许可、验收等；

4、有相关职业资格或职称的优先考虑；

5、有理想、目标感强且行动有计划、善于沟通表达、商业嗅觉敏感、学习型人才、有毅力、认同协同、创新、共赢的价值观；

6、文笔良好，熟练操作常用办公软件；

7、会开车，能接受出差及项目期的短期外派；

成长路径：

项目经理——区域项目总经理——集团绿能谷事业部负责人

薪资：10K-15K/月+奖金（按对应项目的激励方案发放奖金），具体面谈

福利：通讯补助、交通补助、工龄补助、节日福利等