（一）招聘要求：
1.统招本科及以上学历（学信网可查），信息化专业优先。
2.具备3-5年以上的认证行业相关管理经验。

3.具备审核员资格者优先。
4.熟悉认证认可相关的法律法规、规章制度、标准和要求，熟悉认证流程。
5.具有标准化、质量管理、合格评定等工作经历。
6.需要具有较强的执行力和高效的管理能力，能够高效地推动项目进展和管理团队。同时，还需要具备优秀的抗压能力和沟通协调能力。‌
（二）岗位职责：
1.认证认可技术研究：负责机构认证业务，解决认证活动中发生的技术性问题，解读认证认可法规、规则和要求，识别机构认证管理和作业要求等方面的改进需求，并提出解决思路和方案；研究和掌握相关法规、标准和认证程序，确保机构认证活动的合规性；负责把控机构扩项资质的申请及现有资质的保持。

2.认证风险监控：监督和规范各分支的运营管理；处理各地内外监管机构的复杂事件；合理调配资源，跨部门沟通及与外部认可机构沟通以确保公司认证业务的正常开展。

3.认证认可技术文件的制修订组织：负责认证业务的开发审核，包括认证技术规范、认证实施规则、程序文件、作业指导书等技术文件的编制、修订与管理工作；负责相关领域科研课题的申报与实施；及时掌握并落实新的管理规范及相关标准，公司扩项资质的申请及现有资质的保持。

4.管理体系运行维护、内审、管理评审及其他机构安排认证技术相关工作。
5.负责认证认可法规和要求的研究和解读，并结合公司管理提出思路和方案。
6.负责部门的团队建设和工作流程优化。

7.领导交代的其他工作任务。

（三）薪资福利：
1.薪资结构：工资+绩效经费+奖金+福利。
2.职位福利：五险、带薪年假、周末双休、节日福利等。

3.其他福利：生日补贴、公司团建、年终奖励、丧事慰问金、节日礼品、员工生活困难帮扶等。