岗位职责:
1、负责办理相应入/转/调/离手续：
2、员工招聘信息的发布、简历筛选、初试、复试、调任等相关手续；
3、协助核对考勤等相关工作；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
任职要求：
1、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力；
2、熟练使用相关办公软件，对数字较敏感，具有较强的统计分析能力；
3、年龄25-30岁，1年及以上工作经验。
福利待遇：
1、无责工资4-5k、五险、团建、节日福利；
2、上班时间：8.30-5.30 。