岗位职责
1.线下活动全流程统筹策划与落地执行：主导线下活动从 0 到 1 的全流程工作，包括但不限于活动主题构思、方案撰写（含流程设计、场地规划、预算编制等），并负责活动现场的统筹协调、突发问题解决，确保活动按计划高效落地，且达到预期效果（如参会人数、用户满意度、品牌曝光量等）。
2.供应商管理与资源整合：负责筛选、评估并维护线下活动相关供应商（如场地提供商、搭建商、物料制作商、演艺团队等），建立稳定的供应商合作体系；同时整合内外部资源（如嘉宾资源、媒体资源、合作品牌资源等），为活动质量与效果赋能。
3.活动预算管控与成本优化：制定线下活动详细预算方案，在活动执行过程中严格把控各项开支，实时跟踪预算使用情况，确保预算不超支；同时通过优化供应商合作模式、精简活动流程等方式，实现活动成本的合理优化。
4.活动效果复盘与经验沉淀：活动结束后，及时收集整理活动相关数据（如参与人数、互动数据、媒体报道数据等），撰写活动效果验收、复盘报告，分析活动亮点与不足；并沉淀线下活动执行经验，更新活动执行 SOP，为后续活动提供参考。
5.跨部门协同与沟通：与市场、设计、产品等多部门紧密协作，明确各部门在活动中的职责与需求，确保活动相关物料设计、信息传递、客户对接等工作高效推进；同时向公司管理层定期汇报活动进展与结果。
任职要求
1.学历与专业：本科及以上学历，市场营销、公关关系、广告学、会展经济与管理等相关专业优先。
2.线下活动经验：具备 5 年及以上线下活动独立策划与执行经验，曾成功主导过 [如大型展会、品牌发布会、客户答谢会、行业论坛、政府会议等] 类型线下活动（需提供 1-2 个可追溯的完整成功案例），能独立应对活动执行中的各类复杂问题。
3.专业能力：具备出色的活动策划创意能力，能结合品牌定位与目标人群需求，设计有吸引力的活动方案；拥有扎实的线下活动执行功底，熟悉活动场地租赁、物料制作、现场搭建、嘉宾邀约等全流程环节；具备良好的数据分析能力，能通过活动数据总结经验，优化后续活动。
4.综合素质：具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效整合内外部资源，推动跨部门协作；拥有较强的抗压能力与应急处理能力，能适应活动行业高强度工作节奏，妥善处理活动现场突发状况；具备高度的责任心与敬业精神，对活动细节有严格把控意识。
5.其他要求：能接受因活动执行需要的短期出差；熟练使用 PPT、Word、Excel 等办公软件，会使用相关设计软件者优先。


福利待遇
1.薪资待遇：月薪7000元，具体薪资根据候选人资历与能力面议。
2.福利保障：缴纳五险一金；享受带薪年假、带薪病假、法定节假日休假。
3.职业发展：提供完善的职业培训体系与清晰的晋升通道，定期组织内部培训、外部行业交流与学习活动，助力员工提升专业能力与职业素养，实现个人职业发展目标。
岗位亮点
1.可深度参与政务领域及大型活动的策划与执行，接触优质政务资源与行业高端人脉，积累丰富的大型活动项目经验，提升个人职业竞争力。
2.公司为活动项目提供充足的资源支持，拥有专业的团队与完善的流程体系，为员工开展工作提供良好的平台与保障。
3.行业发展前景广阔，活动策划领域需求旺盛，岗位发展空间大，可在公司实现个人能力与职业价值的双重提升。