工作内容

1. 负责公司各岗位的招聘全流程执行，包括但不限于需求对接、简历筛选、面试邀约、面试组织及 offer 跟进等工作，确保招聘效率与质量。

2. 维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、内部推荐等），优化渠道使用效果，降低招聘成本。

3. 建立并更新人才库，对潜在候选人进行分类管理，为公司储备优质人才。

4. 协助制定招聘计划和策略，根据业务发展需求调整招聘方向，满足各部门用人需求。

5. 收集招聘过程中的相关数据（如到面率、录用率等），定期撰写招聘分析报告，为招聘优化提供依据。

6. 维护良好的候选人关系，提升候选人对公司的认知度和满意度，塑造公司良好的雇主品牌形象。

7. 完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。

二、任职要求：

1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

2.工作经验：1-3 年招聘相关工作经验，有半导体芯片招聘经验者优先；

3.应届生优秀者可放宽经验要求，需具备扎实的人力资源理论知识。

4.专业能力：

熟悉招聘流程和各类招聘工具，能独立完成简历筛选、面试评估等工作；

具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能有效与候选人及各部门沟通；

有一定的识人能力，能准确把握岗位需求与候选人匹配度。

5.个人素质：

工作积极主动，有较强的责任心和抗压能力；

具备良好的团队合作精神，能配合部门完成各项工作；

熟练使用 Office 办公软件（如 Excel、Word、PPT 等）。