一、主要工作职责

1. 经营分析与决策支持：

深入业务一线，理解业务模式和逻辑，为业务部门（如销售、市场、产品、研发等）提供及时、有效的财务数据和决策支持。

定期进行多维度的经营分析（如产品、渠道、客户、项目等），输出经营分析报告，精准定位业务问题，并提出有价值的改进建议。

参与新业务、新项目的可行性研究、投资回报分析及风险评估，为管理层决策提供数据依据。

2. 全面预算与滚动预测：

主导负责业务线的年度预算、季度滚动预测工作，确保预算与公司战略目标一致。

跟踪、监控预算执行情况，分析预算与实际执行的差异，预警潜在风险，并推动改进措施落地。

建立和优化业务部门的财务模型，提升预测的准确性。

3. 成本与费用管控：

协助业务部门进行成本效益分析，优化资源配置，提升资源使用效率。

监控业务部门的费用支出，审核重点业务的投入产出，确保开支的合理性与有效性。

4. 流程优化与体系建设：

梳理和优化业务财务流程，推动业务流程的标准化和规范化，提升运营效率。

建立和完善财务BP分析体系和管理报表体系，实现数据驱动的精细化管理。

主导或参与财务相关IT系统的优化与实施（如ERP、MES、BI等）。

5. 团队管理与协作：

领导和管理财务BP团队，负责团队成员的培养、激励和绩效管理。

与其它财务（如会计、税务、资金等）团队紧密协作，确保财务信息的准确和高效流转。

二、 任职资格要求

1. 学历与资质：

统招本科及以上学历，会计、财务、金融、经济等相关专业。

持有CPA、CMA、ACCA等专业资格证书者优先。

2. 工作经验：

至少5年以上财务相关工作经验，其中3年以上财务BP或业务分析经验。

有团队管理经验，具备带领团队完成复杂项目的成功案例。

具备制造业等行业背景者优先，熟悉该行业的业务模式和财务管理特点。

3. 专业知识与技能：

精通财务分析： 具备出色的财务建模、数据分析及解读能力，能独立完成复杂的经营分析报告。

精通预算管理： 熟练掌握全面预算、滚动预测的流程与方法。

熟悉会计准则： 扎实的财务会计基础，了解国内财税法规。

熟练使用工具： 精通Excel（熟练使用数据透视表、函数、图表等），有使用ERP系统（如用友、金蝶云等）和BI工具（如Tableau, Power BI）的经验者优先。

4. 核心能力与素质：

卓越的业务洞察力： 对业务有强烈的好奇心和学习能力，能快速理解业务逻辑，具备前瞻性思维。

出色的沟通与影响力： 具备出色的跨部门沟通协调能力，能够用“业务语言”与非财务人员高效沟通，并推动财务方案在业务端落地。

解决问题的能力： 面对复杂问题，能快速定位核心，提出切实可行的解决方案，并推动执行。

抗压性与自驱力： 能在快节奏、高压力的环境下工作，具备强烈的责任心和主人翁意识，积极主动地发现和解决问题。

团队领导力： 善于激励和培养团队成员，打造高绩效团队。