工作地点： 沙特阿拉伯（项目所在地/利雅得/吉达）
【岗位目标】
负责沙特公司日常人力资源管理与行政事务，重点确保公司在 Qiwa, GOSI, Muqeem, WPS 等政府平台操作的合规性，并维护公司在沙特化政策（Nitaqat）中的良好评级。
【核心职责 / Key Responsibilities】
1. 政府关系与合规 (Government Relations & Compliance)
* 平台管理： 负责维护和操作 Qiwa（合同）、Muqeem（签证/居住证）、GOSI（社保）和 MISA 平台。
* 证照办理： 处理外籍员工的 Iqama（居住证）办理、续签、延期及离境手续。
* 沙特化监控： 实时监控 Nitaqat 等级，确保公司处于“绿档”或以上，并根据业务需求平衡沙特员工与外籍员工比例。
* 资质认证： 协助工程师完成 SCE（沙特工程师协会） 的注册与认证。
2. 招聘与属地化管理 (Recruitment & Talent Management)
* 本地招聘： 通过本地渠道招聘沙特籍及外籍员工，筛选简历并安排面试。
* 入职引导： 负责新员工入职培训，特别是向外籍员工讲解沙特当地法律及文化禁忌。
3. 薪酬与福利管理 (C&B Administration)
* WPS 支付： 协助薪酬核算，并确保所有工资通过 WPS（工资保障系统） 准时发放。
* 医疗保险： 负责全体员工及其家属年度医疗保险的投保、理赔协调。
4. 行政后勤支持 (General Admin)
* 后勤管理： 负责办公室/营地租赁协议的维护及日常行政采购。
* 翻译支持： 负责阿语/英语/汉语之间的公文、合同及政策文件的翻译沟通。