1. 搭建并优化品牌店播、人设主播分层培训体系，结合业务需求与主播成长路径，制定从新人到资深的全周期培训计划及考核标准，精准匹配两类主播能力提升需求。

2. 针对性开发两类主播培训内容及课件，店播聚焦产品与销售转化，人设主播侧重风格塑造与内容创作，结合直播数据及行业案例迭代素材，保障培训实效性。

3. 组织线上/线下培训，通过理论授课、模拟演练、复盘点评等形式落地内容，全程跟踪培训过程，根据主播表现灵活调整培训方式。

4. 建立主播培训档案，开展岗前、岗中、岗后全周期评估，结合业绩与反馈制定个性化成长方案，提供一对一针对性辅导。

5. 从技能、数据等多维度评估培训效果，定期复盘优化，形成培训闭环；关注行业动态与平台规则变化，联动跨部门协同推进培训工作。