注：此岗位为储备干部，非正式招聘信息。

岗位职责：

1.协助部长开展公司年度经营管理和月度经营分析，参与年度经营计划（预算）的编制与执行，收集、整理相关数据和资料，为经营决策提供支持；

2.协助部长制定公司项目排产计划，跟进月度重点工作的推进情况，协调解决执行过程中出现的问题，定期汇报工作进展；

3.协助部长开展公司经营业绩考核工作，参与内部部门经营责任责任书的签订及考核过程，确保考核工作的公平、公正、公开；

4.协助部长制定销售计划和目标，参与业务拓展活动的策划与组织，具体执行销售任务，带领团队开拓市场，完成销售指标；

5.参与经营性项目的商务谈判、售前支撑、技术方案制定、合同签署等工作，协助部长把控项目关键环节，确保项目顺利推进；
6.协助部长制定和完善产品管理、业务管理、经营管理相关制度，监督制度的执行情况，及时反馈制度执行过程中存在的问题并提出改进建议；

7.负责商机管理，跟踪经营类项目全生命周期，包括项目立项、执行、监控、验收等各个阶段，及时发现并解决项目中的潜在风险；

8.负责渠道及合作伙伴的引入、管理工作，建立和维护良好的合作关系，定期对合作伙伴进行评估和优化；

9.负责经营性资质的申请、办理工作，整理相关材料，与相关部门沟通协调，确保资质申请工作顺利完成；

10.在部长缺席时，代理部长履行相关职责，确保部门工作正常运转；积极与公司其他部门沟通协作，促进跨部门项目的顺利实施。

任职资格：

1. 本科以上学历；市场营销、工商管理、通信工程、计算机科学与技术等相关专业优先。

2. 5年以上相关工作经验，2年以上同岗位相关管理工作经验；

3. 熟悉市场业务、经济管理等相关知识；熟悉使用office等办公软件。

4. 具备市场分析及判断能力，良好的市场开拓能力，良好的客户服务意识;

5. 具备较强的团队领导能力，合理分配工作任务，提升团队整体业绩；具备良好的跨部门协作能力，能够与技术、销售、运维等部门高效沟通，协同推进业务发展；

6. 具备较强的商务谈判技巧，擅长与大客户、合作伙伴进行沟通，能够维护长期稳定的客户关系，挖掘客户潜在需求，实现业务增长；具备优秀的客户服务意识，能够及时解决客户问题，提升客户满意度和忠诚度；

7. 工作认真、作风严谨，有良好的分析问题和解决问题的能力;有较强的策划和应变能力;能够承受工作压力，适应高强度的工作节奏；具备较强的执行力，能够确保公司市场战略和业务计划的有效落地；

8. 具有较强的沟通能力及交际技巧，擅于与人沟通、合作，能够清晰准确地传达市场策略、业务方案等信息。