岗位职责：
1. 掌握运营拓展技能，有较强的沟通能力，解决店铺问题；
2. 结合商圈现状，通过数据分析商家问题，制定落地运营策略，提升店铺流水；
3. 通过网络和电话沟通商家免费入驻，合作共赢。

岗位要求：
1. 电子商务,市场营销等相关专业、学生干部优先；
2. 熟悉O2O平台运作，热爱并有志于长期从事O2O零售事业；
3. 有一定的线下零售、团队管理或创业经验可优先考虑；
4. 态度端正，有较强的沟通能力、责任心、成就动力；
5. 有团队意识和不断进取的意愿，想拿更高的收入。

薪资待遇：
1. 综合薪资4.8k+高额浮动绩效1-6K不设上限（薪资持续上涨且稳定）
2. 系统培训，小师傅一对一带教；
3. 年假，法定节假日，带薪假，全勤奖；
4. 团队氛围轻松；
5. 养老、医疗、工伤、失业、生育保险；
6. 节日福利、团建活动等；
7. 业绩提成、项目分红、股权激励。