【岗位职责】
1.培训专员级运营拓展技能，有较强的沟通能力，解决店铺问题；
2.结合商圈现状，通过数据分析商家问题，制定落地运营策略，提升店铺流水；
3.通过网络和电话沟通商家免费入驻，合作共赢。
【岗位要求】
1.电子商务,市场营销等相关专业、学生干部优先；
2.熟悉O2O平台运作，热爱并有志于长期从事O2O零售事业。
3.有一定的线下零售、团队管理或创业经验可优先考虑；
3.态度端正，有较强的沟通能力、责任心、成就动力；
4.有团队意识和不断进取的意愿，想拿更高的收入；
【薪资福利】
1.综合薪资4.8k+高额浮动绩效1-6K不设上限
（薪资持续上涨且稳定）
2.系统培训，小师傅一对一带教；
3.周末单双休、年假，法定节假日，带薪假，全勤奖；
4.团队氛围轻松；
5.养老、医疗、工伤、失业、生育保险；
6.节日福利、团建活动等。
7.业绩提成、项目分红、股权激励；
【晋升发展】
专员-主管-股东-合伙人