岗位说明
1.负责货运司机安全准入、人车不符等方向安全策略运营工作，建立有效安全策略，完善整体管理体系
2.通过数据分析与事件复盘，发现司机准入、人车不符相关问题，给出解决方案并持续推动落地
3.基于基于订单/货主/语音/图像等维度特征，优化准入、人车不符相关策略打法，避免发生安全有责事件
任职要求
1.3年及以上安全、治理、风控、反作弊等相关策略经验优先
2.具有较强的数据分析能力，能够对复杂问题进行深度分析、拆解，能够熟练使用SQL优先
3.具备较强的沟通能力及责任心，跨部门横向协同能力强，善于沟通，推动落地执行