- 负责员工入职、离职、转正等手续的办理及档案管理；
- 协助完成员工培训计划，并记录培训情况；
- 处理日常的人事行政事务，如办公用品申购与分发等；
- 支持公司内部活动的组织与协调；
- 负责考勤统计和工资核算的基础工作；
- 及时更新和维护公司的人事管理系统；
- 协助处理员工关系，解决员工问题。