1. 公司规章制度的拟定及推行公司规范管理；
2. 负责公司的各项安全，环境年审工作；
3. 负责建立部门绩效考核制度；
4. 负责公司各部门5S维护状况检查；
5. 负责公司人事规划及人员的招聘工作；
6. 负责新聘员工的考核工作，以及新进人员的宿舍安排及宿舍管理；
7. 负责培训工作计划的制定，组织和落实工作；
8. 负责人事档案保管工作及后勤监督；
9. 负责监督各部门相关制度执行情况；
10. 负责制定员工薪资结构及保险等事务；
11. 负责员工福利管理及厂规制定；
12. 公司安全卫生制度的建立.