职责描述：
1、通过招聘网站、公司人才库，社交网络，人才Mapping等形式展开人才寻访工作；
2、面试和甄选候选人，出具人才推荐报告；
3、负责候选人offer谈判、背景调查、离职指导及入职跟进；
4、了解行业信息人才迁徒动态，为候选人提供职业发展规划及建议。
任职要求：
1、为人真诚，具备较好的理解能力和表达能力；
2、工作细致，有好奇心，具备持续学习的能力；
3、良好的职业道德和责任心，有自驱力，对人力资源行业感兴趣。
我们的优势：
多年垂直领域扎实的行业资源沉淀，稳定的团队，完整的培训体系，简单务实的企业文化，期待想在猎头领域系统性成长、热爱工作也会享受生活的小伙伴们的加入。