一、岗位职责
1、采购计划制定与执行：深入研究农副产品市场动态、季节变化及客户需求，结合公司销售目标与库存情况，制定科学合理的采购计划，确保采购品类、数量、时间与市场需求精准匹配，保障供应链稳定运转。
2、供应商开发与管理：负责范围内优质农副产品供应商（农户、合作社、生产基地等）的开发、筛选与评估，建立并完善供应商资源库；定期与核心供应商沟通，维护良好合作关系，协商采购价格、交货周期、质量标准等合作条款，持续优化采购成本。
3、采购成本控制：通过市场询价、比价、议价及批量采购等方式，严格控制采购成本，在保证产品质量的前提下，实现采购性价比最大化；定期分析采购成本结构，提出成本优化方案并落地执行。
4、采购质量把控：建立农副产品采购质量标准与检验流程，协同品控部门对采购产品进行抽样检测，确保产品符合食品安全标准、新鲜度要求及客户指定规格；对不合格产品及时协调退换货，追溯问题根源并制定改进措施。
5、团队管理与协作：带领采购团队完成日常采购工作，明确团队成员岗位职责与工作目标，定期组织业务培训与技能提升活动，提升团队整体采购能力；与销售、仓储、物流、财务等部门紧密协作，及时解决采购过程中的衔接问题，保障订单顺利交付。
6、数据统计与分析：定期整理采购数据（采购量、采购成本、供应商履约率、产品合格率等），形成数据分析报告，为公司采购策略调整、供应商优化及业务决策提供数据支持。
二、任职要求
1、学历与专业：大专及以上学历。
2、行业认知：熟悉农副产品市场行情、产地分布、种植 / 养殖周期及流通环节，了解各类农副产品（如蔬菜、水果、肉类、粮油等）的品质鉴别标准、存储要求及运输特性；具备丰富的农副产品供应商资源者优先。
3、能力素质：具备出色的谈判能力与成本控制意识，能够有效与供应商沟通协商，争取有利采购条件，降低采购成本；具备较强的市场洞察力与风险预判能力，能及时应对市场价格波动、自然灾害、供应链中断等潜在风险，制定应急预案；具备优秀的团队管理与协调能力，能够带领团队高效完成采购任务，协调跨部门工作；
4、熟练使用 Office 办公软件（Excel、Word、PPT 等），具备基础的数据统计与分析能力；
三、薪酬福利
1、薪资待遇：月薪4000-5000 元，另设年度绩效奖金。
2、福利保障：缴纳五险一金。
3、假期福利：享受国家法定节假日。
4、其他福利：提供年度体检、节日福利、为员工提供广阔的职业发展空间与内部晋升机会。