岗位职责：

1、编制公司经营计划，制定和实施运营战略，以支持公司目标和增长计划；优化供应链流程，降低成本，提高效率。

2、建设和发展运营团队，确保高效运作和目标达成，组织开展员工队伍培训，考核评价及人才梯队建设工作，满足公司业务拓展的需要。

3、负责整体市场的部署、推广，提升品牌知名度，建立、完善运营系统及工作标准。

4、领导跨部门项目，推动流程改进；审查部门提交的工作汇报，对存在的问题及时处理。定期听取下级述职，并作出工作评定。

5、监控和分析运营数据，以改进决策和业务成果；管理预算和资源，确保成本效益和盈利性。

6、负责指导、管理、督促各部门下属人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖励机制。

任职资格：

1.至少10年高层管理岗位经验，有销售及产业链运营背景。

2.本科及以上学历，商业管理、供应链管理或相关领域。

3.运营管理经验丰富，有较强的市场分析能力及敏锐的市场洞察力。

4.能结合市场的实际情况，与自身的经验，制定符合公司发展的市场策略，帮助团队攻坚市场。

5.团队合作意识强烈，具有较强的人际协调沟通能力。

6.具有较强的团队管理能力，激发员工的积极性，能够激励团队并推动结果。

7.优秀的沟通和人际交往能力，能够与所有级别的团队成员和客户建立良好关系。

8.熟练掌握数据分析和项目管理技能。

9.能够在初创企业快节奏和不断变化的环境中有效工作。