岗位职责

1、负责制定部门制度、执行落实。

2、负责制定和更新销售部门的整体销售策略，确保策略与公司的长期目标和市场环境相匹配。

3、设定具体的销售目标，并进行分解为可操作的月度、季度和年度计划。

跟踪销售进度，确保销售团队能够按时完成目标。

4、招聘、培训和激励销售团队，提高团队的整体销售能力和士气。

5、建立和维护与客户的关系，提高客户满意度和忠诚度。

6、审核销售合同，确保合同条款符合公司政策和法律法规要求。

7、完成领导交办事宜。

任职要求：

1、市场营销、商业管理或相关专业，3年以上相关工作经验，制造业优先。

2、性格开朗、沟通协调能力强，能喝酒，懂接待礼仪。

3、服从安排，服务意识强。

此岗位薪酬为：基本工资+岗位工资+绩效工资+提成