1、熟悉相关的生产任务，对产品工艺参数摸索与优化，提高生产效率；
2、协助部门、车间领导进行生产管理、质量管理，生产作业分析，优化生产流程，提高工作效率，降低人工成本；
3、协助部门、车间领导对生产工艺进行改进，根据排产计划对人、机、物进行合理分配、分析、处理生产线平衡问题并提出解决方案；
4、做好生产过程中相关生产记录，协助车间安全生产管理、现场7S管理；
5、完成领导安排其他的临时性任务。
任职要求：

1、应往届统招大专及以上学历，电线电缆、化学类、化工类、电力工程等相关专业；
2、有意从事电线电缆行业，具有创新、现代思维新型人才；
3、具备良好的沟通能力、表达能力、协调能力、抗压能力；
4、能吃苦耐劳，心态积极向上，有相关实习经历或工作经历者优先；
5、党员、学生会干部、班干部、组织能力较强者优先。

培养模式：
双通道晋升渠道，两条晋升通道可以相互转换；
技术类晋升通道：新骨干——工程师——副主任工程师——主任工程师——高级工程师
管理类晋升通道：新骨干——车间班组长——车间副主任/部门科长——车间主任/部门副经理——部门经理