一、核心职责（校准领域专项）
客户调研与方案策划
调研校准实验室现状（设备、人员、环境、体系、能力）。
诊断差距，制定CNAS认可/扩项/复评咨询方案与计划。
体系建立与文件指导
指导建立/完善符合ISO/IEC 17025、CNAS-CL01及校准专项要求的质量管理体系。
辅导编写/修订体系文件：质量手册、程序文件、作业指导书、记录表单、校准方法文件。
校准技术与能力建设
指导测量标准溯源、校准方法确认、不确定度评定、期间核查、能力验证。
评估设备配置、环境条件、人员资质与能力，提出改进建议。
培训与体系运行指导
开展CNAS标准、校准技术、体系运行、内审、管理评审培训。
现场指导体系运行、内部审核、管理评审、不符合整改。
认可申报与评审支持
辅导准备CNAS认可申请材料、能力范围表、典型报告。
协助通过文审、现场评审，指导评审不符合项整改与验证。
项目与客户服务
负责咨询项目全周期管理，确保进度与质量。
解答客户技术/体系问题，维护客户关系。
二、任职要求（校准咨询老师）
学历与专业：本科及以上，计量、测控、电子、机械、理化等理工科专业。
经验：3–5年以上校准实验室技术/质量管理经验；独立负责过CNAS认可全流程（申报→评审→整改）优先。
专业能力：精通ISO/IEC 17025、CNAS-CL01及校准领域应用说明；熟练掌握校准技术、不确定度、溯源、能力验证。
证书优先：注册计量师（一/二级）、CNAS评审员/内审员、中级以上职称[__LINK_ICON]。
软技能：优秀培训、沟通、写作、项目管理能力；能接受出差。
三、关键绩效指标（KPI）
项目按时交付率、客户通过率、客户满意度、体系运行有效性、整改闭环率。
需要我把以上内容整理成一份可直接使用的招聘JD（含岗位名称、职责、任职要求、薪资范围、福利）吗？