1.0岗位核心职责
1.1门店运营统筹
1.1.1制定并执行门店运营标准（SOP），涵盖商品陈列、库存周转、损耗控制、客户服务流程等，确保日均客流量、客单价的目标达成；
1.1.2主导新店开业筹备（选址调研、人员培训、供应链对接）。
1.2本土化营销与增长
1.2.1设计针对尼日利亚中产及华人客群的营销方案（如生鲜每日特价、宗教节日促销），结合本地支付习惯，优化交易体验；
1.3团队管理与合规
1.3.1组建并管理跨文化团队（中方管理+95%本地员工），实施“导师带徒”培训计划，降低员工流失率；
1.3.2确保运营符合尼日利亚法律、税务及安全规范；
2.0任职硬性要求
2.1经验背景
2.1.1本科及以上学历，市场营销专业优先，10年以上零售行业运营管理经验，至少5年以上连锁商超/卖场管理经验；
2.1.2具备新店开业、促销活动、供应链优化等项目落地案例；
3.0能力项
3.1英语流利（必备工作语言），可独立与政府、供应商及本地团队沟通；
3.2熟练使用数据分析工具（Excel等）、商超进销存系统，严格控制库存周转率；
4.0特质要求
4.1适应高压环境，具备跨文化敏感度；
4.2结果导向，能接受弹性工作制（旺季需支援门店运营至晚间）