岗位职责：

1、全面行政管理：建立、优化并推行公司行政管理制度与流程，统筹管理办公空间、固定资产、后勤保障（安保、保洁、绿植等）、办公用品采购及行政预算控制，确保日常运营高效、规范。

2、负责公司整体人才梯队建设工作，根据公司战略和用人需求，组织并主持人员面试、录用等工作，建立高效快捷的招聘渠道；

3、能撰写高质量的中英文报告、公文和公关函件。

3、负责建立精干高效的培训组织体系，完善培训管理制度；

4、建立并实施有效的薪酬、绩效考核激励机制；管理和优化公司的员工关系管理体系；

6、参与公司企业文化建设，建立和谐、愉快的劳资关系。

任职要求：

1、本科及以上学历，行政管理/工商管理/人力资源管理/企业管理相关专业优先；

2、英语专业四级及以上水平，年龄在45岁以内。

3、5年以上综合行政管理经验，其中至少2年以上驻外工作经验或跨国企业区域办公室管理经验。

4、精通office等常用办公软件，具有优秀的文字汇报能力和数据分析能力；

5、具备较强的沟通能力、责任心、自我驱动力、较强的综合管理能力和领导团队的能力。

6、工作地点在非洲加纳！！！