工作职责：

1、负责制定售后计划（包括但不限于空调维保、清洗、技术咨询），负责公司售后维修中心体系的建立及客户的开发工作；

2、负责维护和促成现有售后客户合作关系，拓展开发售后新客户资源；

3、负责售后维修中心的日常管理，员工工作流程的指导、培训与考核；

4、协调内外部资源，提高售后效率和客户满意度。

任职要求：

1、25-40岁，统招本科及以上学历，熟悉常见空调品牌的型号及安装、维修、检修、清洁等工作流程，有5年以上的空调售后维修团队管理工作经验能；

2、具备丰富的售后渠道和客户资源和开发新客户的能力，熟悉机电设备基本工作原理与常见故障与解决措施，精通设备保养维修的基本准则与操作要领；

3、具备良好的商业敏感度、市场分析能力和问题解决能力，具备优秀的沟通、协调和团队管理能力；

4、踏实肯干、有责任心，具备良好的团队协作能力与沟通能力，能够承受一定的工作压力。

5、薪资构成含有提成和奖金，具体面议。