岗位内容：
1. 制定并执行区域招聘计划，确保完成公司的招聘目标。
2. 监督和指导招聘团队，提高销售绩效。
3. 分析市场环境和竞争对手，制定相应的销售策略和战术，提高市场份额。

任职要求：
1. 大学本科及以上学历，8年以上销售或市场管理相关工作经验，其中5年以上担任区域管理岗位。
2. 具有出色的市场分析、销售规划与实施能力，团队管理与协作能力以及执行力。