岗位职责：
1、负责公司的各类合同、协议的拟定、审核 、修订工作、确保合同的合法性、合规性；
2、参与公司项目谈判，提供法律支持和风险评估；
3、协助公司处理运营中的法律事务，包含但不限于诉讼、仲裁、调解等；
4、为公司各部门提供法律咨询和培训，提高员工有关劳动法方面的法律常识；
5、跟踪法律法规的变化，及时更新公司的法律政策和程序；
6、公司领导安排的其他的工作。
任职要求：
1、法律专业 本科毕业，持有司法 职业资格证书、劳动法领域法务相关工作3年以上；
2、有志于在人力资源行业 发展，有相关的人资资源行业法务相关经验者优先；
3熟悉劳动法、民法和公司法等相关法律法规；
4、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力及文字功底、能独立完成法律文书的起草和审核；
5、工作细致严谨、责任心强、具备良好的抗压能力、能适用高强度的工作节奏。