1.根据公司人力资源管理制度，规范有序执行各项人力资源工作；
2.负责汇总并报送工厂月度人员名册，工厂岗位调整，人事令及上岗函的下发；
3.负责工厂钉钉信息系统的信息维护和管理；
4.负责招聘工作的具体实施，包括招聘平台的管理、招聘宣传资料的管理、简历的筛选、面试过程的组织与管理、面试效果的评估、人员双向面谈与录用、入职安排等；
5.负责工厂员工劳动合同签订及管理工作、员工离职手续办理归口管理工作；
6.完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1.本科以上学历，熟悉人力资源模板；
2.人事工作经验1-3年（人力资源专业优先）；
3.善于沟通，熟练使用办公软件；
4.工作认真负责，执行力强。
薪资福利：
1.薪资6000-8000，发放13-15薪，按照国家及当地政策为员工缴纳五险一金；
2.定期体检＋高温、防寒津贴(300/月)+节假日福利；
3.职工食堂：每日25元充卡补贴，菜品丰富；
4.免费提供宿舍及基本床上用品 (独立卫浴)；
5.厂区生活设施：超市、篮球场、健身器材、乒乓球、桌 球、阅览室、家庭影院等。