一、岗位基本信息
岗位名称：品牌总监
年龄要求：35周岁及以下
性别要求：不限
二、岗位职责
1. 统筹公司品牌战略规划与落地执行，制定年度品牌推广与传播方案，推动品牌知名度、美誉度提升，助力人力资源业务市场拓展与客户转化。
2. 深度洞察人力资源行业市场动态、竞品品牌策略及客户需求，输出专业市场分析报告，为品牌动作调整与市场决策提供数据支撑，确保品牌与市场需求精准匹配。
3. 负责公司新媒体矩阵（微信公众号、微博、抖音、小红书等）的整体运营，包括内容策划、素材创作、发布推广与数据复盘，提升用户活跃度与品牌曝光量，实现新媒体渠道品牌价值最大化。
4. 具备敏锐的新闻热点捕捉能力，能快速结合行业动态、社会热点与公司业务，策划并执行热点营销活动或内容传播，增强品牌话题性与市场影响力。
5. 主导品牌传播内容全流程管理，涵盖新闻稿、宣传文案、品牌故事、广告素材等的创作与审核，确保内容符合品牌定位；同时协调内外部资源（媒体、KOL、合作机构等），推进品牌传播项目高效落地。
三、任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，毕业于国内重点高校或国外知名院校；专业限定为广告学、新闻学、市场营销、历史、汉语言文学等相关专业。
2. 工作经验：5年及以上品牌管理、媒体传播或广告营销相关工作经验，具备传统媒体行业责任编辑工作经历者优先，熟悉媒体内容生产逻辑、传播路径及广告营销全流程。
3. 能力要求：
具备扎实的市场分析与策略制定能力，能准确判断行业趋势，为品牌战略优化提供方向；
精通新媒体平台运营规则与内容玩法，有成功的新媒体品牌推广或广告营销案例者优先；
拥有极强的新闻热点敏感度与内容策划能力，能快速响应热点并转化为可落地的品牌传播内容；
具备优秀的文字创作、沟通协调与资源统筹能力，能带领团队高效推进品牌项目执行。
4. 素质要求：责任心强，抗压能力突出，具备创新思维与团队管理意识，对人力资源行业有一定认知或相关服务经验者优先。