岗位职责：

1.按照公司年度项目执行计划，完成工作方案及相关文件制定；

2.负责经开区走访调研需求整理与跟进，协助部门负责人完成区域人才服务需求及政策调研；

3.负责人才政策兑现材料申报审核工作，如人才公寓申报审核等，以及申报情况核对及异常或特殊情况追踪等；

4.负责收集、整理全国范围内人才政策，并对政策进行分析；

5.负责人才相关政策的问询解答��作；

6.完成上级交办的其他各项工作。


任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理、传播学、法律、公共管理、工商管理等相关专业；

2.2年及以上人才服务相关工作，有政策咨询窗口服务经验优先；

3.有较强的组织能力、沟通协调能力；思维敏捷，创新能力强；

4.具备较强的工作执行力，工作踏实且有责任感，具备较强的抗压能力。